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標題: 考勤系統分析 [打印本頁]

作者: bestlong    時間: 2010-2-28 11:00     標題: 考勤系統分析

在刷卡資料的判定上因為各家企業文化不同,不過基本上會碰到幾個狀況,例如:


最單純的情境就是朝8晚5在一台卡鐘每天刷一次上班與一次下班
複雜點的情境是多班別(早、中、晚、小夜、大夜),多卡鐘都可刷上下班
還有區分上班刷上班專用卡鍾下班刷下班專用卡鐘
甚至還有外出管理等等。

多卡鐘環境還要處理時間同步與定期校正問題

卡鐘與卡片規格也會有等級之分
建議先決定用哪種卡片,基於安全性的考量,是否需要有加密機制的
再來是考慮卡鐘規格,是否要顯示更多資訊,例如:顯示刷卡人姓名。最簡單的機種是只顯示感應卡的編號尾碼(不是員工編號喔)。
作者: bestlong    時間: 2010-2-28 11:13

連續刷卡的狀況,一般是指在短時間內刷了第二次卡
造成原因有很多,例如:


但不管狀況是哪一種在轉入考勤系統時就是需要檢查

一般來說卡鐘本身會有限制的功能,例如同一張卡在設定時間(例如一分鐘)內不得連續刷,不過有別人刷過就無法限制。

有測試過一台卡鐘是有限制重複刷卡卻沒考慮限制時間,我就丟個情境給供應商說如果某日只有我一個人上班,早上上班刷卡之後都沒其他人刷,那麼到了晚上我要怎麼刷下班呢?
所以就這台機器就被我淘汰了。
作者: bestlong    時間: 2010-2-28 11:38

關於卡鐘的考量

卡鐘的功能也是用程式寫出來的,而且記憶體容量有限與硬體介面數量,也限制了韌體可實現的功能性與刷卡資料儲存最大紀錄數。

因為市場的考量,現在的規格都是朝向門禁管理的市場發展,試想一家公司會需要幾台卡鐘呢?而會有多少個門需要門禁管制呢?

有些應用環境需要將卡鐘設置在戶外,就需要考量防水與散熱的問題
作者: bestlong    時間: 2010-2-28 11:52

避免代刷卡的方式

可以用同步拍照的方式作紀錄,但是卡鐘要有辦法驅動的介面。不然就是直接裝監視器錄影了。

預算足夠的話就用具備生物特徵識別的機種,例如指紋、掌紋...等等,不過辨識失敗率需要有替代方案解決。
作者: bestlong    時間: 2010-2-28 12:12

加班認定的問題

是加班時段上班就以加班認定,還是當日上滿基本工時後才列入加班工時?

有加班工時是以刷卡紀錄認列還是以加班申請單據認列?

加班起算時間最好是用群組規則才有彈性。
作者: bestlong    時間: 2010-2-28 12:28

切換式判定法的思路

不管幾台機器幾次刷卡,刷第一次是上班,刷第二次是下班,刷第三次是上班...依此類推

這樣就只要捉對計算,系統設定有工時檢測最短與最長工時長度,只要人工檢查過短與超長的例外紀錄進行判定即可。




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